コミュニケーション ディスカッションの目的～正解のないディスカッションは本当に時間の無駄なのか？～
リハビリテーションはチームアプローチであり、効率的に支援していく為には多職種との連携が大切だと考えています。
そして『多』職種が連携する為には『他』職種の事をもっと知る必要があるとも考えています。
以前に多職種が連携す...
コミュニケーション 
理学療法士 リハビリテーション専門職としてのこだわり～理学療法士として実現したい夢と野望 ～
私にはリハビリテーション専門職として実現したい事があります。
それは病院という枠組みから飛び出して、病気や事故等で思う様に身体が動かなくなり、実現したい事があっても実現する方法がわからない人、実現する事を諦めてしまっている人...
理学療法士 在宅生活を支援するケアマネジャーの本音～訪問リハ・通所リハで働く理学療法士へ～
前回、前々回のブログでケアマネジャー(以後ケアマネ)の理学療法士に対するアンケート調査(兵庫県理学療法士会が実施)の内容を一部紹介させて頂きました。
前々回は『退院前カンファレンスや退院前情報』と『退院前訪問(家屋評価)』に...
多職種連携 理学療法士に対するケアマネジャーの本音～アンケート調査から医療介護連携を考える～
前回のブログでケアマネジャー(以後ケアマネ)の理学療法士に対するアンケート調査を紹介させて頂き、1人の理学療法士としても非常に考えさせられる調査結果でした。
同時に理学療法士だけでなく、作業療法士や言語聴覚士、他職種が読んで...
多職種連携 ケアマネジャーからみた理学療法士とは？～兵庫県理学療法士会アンケート調査から～
患者さんが医師をはじめとする医療介護従事者に本音を話せない様に、交流のあるケアマネジャー(介護支援専門員)と話をしていると、理学療法士をはじめとするリハビリテーション専門職にも意見をしにくいという声をよく聴いていました。
一...
理学療法士 指導者や上司がパワハラや暴力、人格否定を繰り返す理由～地位が上がると共感能力が落ちる～
2012年に大阪の桜宮高校バスケ部の体罰問題が公になって約10年が経過しましたが、未だに体育会系の部活動を中心に暴力沙汰がニュースになったり、先日も自衛隊の水陸機動団に所属する20代の男性が上司のパワハラをキッカケに自死しています...
理学療法士 理学療法士の自己研鑚～勉強会・研修会問題と治療手技批判は何故起こるのか？～
19年間療法士業界で働いていて今も昔も変わらずに感じている問題が2つあります。
1つ目は療法士(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の勉強会に関する問題。
療法士業界には勉強意欲がない療法士も一定数いると思いますが、基...
理学療法士 理学療法士に必要な問題点の捉え方～諦めずに抜け穴を探し続ける習慣を持とう～
理学療法士として働き続けて19年。
様々な疾患と向き合って来た結果、自分の中で大切にしている価値観があります。
それは『諦めずに抜け穴を探し続けよう』という事。
違う表現をするならば『半ば強制的でも良いので、療法...
理学療法士 本気でおすすめしたいYouTube動画5選～1度は見る価値があるスピーチ動画と音楽～
少し前に『忘れられない感動のスピーチ動画5選』というブログを書きました↓
今回は前回のブログで紹介しきれなかったおすすめのスピーチ動画と最近知ってメッセージ性が強いなと感じた曲の併せて5本を紹介させて頂きます。
あ...
理学療法士 リハビリテーションという概念を考える～機能回復訓練だと思い込んでいませんか？～
リハビリテーション＝機能回復訓練ではない。
リハビリテーション＝理学療法・作業療法・言語聴覚療法ではない。
リハビリテーション＝リハビリテーション専門職が実施する事でもない。
『え？そうなの？』と思った医療介護従...